Информация для пациентов

• Реабилитация детям с заболеваниями мочевыделительной системы
• Реабилитация детям с заболеваниями сердечно-сосудистой системы
• Реабилитация детям с заболеваниями пищеварительной системы
• Реабилитация детям с заболеваниями опорно-двигательного аппарата
• Реабилитация детям с заболеваниями нервной системы
• Реабилитация детям с заболеваниями дыхательной системы
• Реабилитация детям после COVID-19 

Телефон доверия 8 (953) 585-56-51 

Время работы: с 8.00 до 16.00*

*Прием осуществляется по предварительной записи по телефону доверия 

Центр медико-социальной поддержки для беременных женщин Красноярского края, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, является структурным подразделением Консультативной поликлиники Перинатального центра КГБУЗ КККЦОМД и осуществляет свою деятельность с 01.05.2013 года (в соответствии с методическим письмом министерства здравоохранения и социального развития Российской федерации от 25.08.2011 года № 15-0/10/2-8347).

 Задачи Центра:

• Организация телефона доверия.
• Консультирование и оказание услуг по вопросам охраны репродуктивного здоровья, применение современных методов профилактики абортов и подготовки к беременности и родам.
• Оказание правовой, психологической, медико-социальной помощи женщинам и членам их семей на основе индивидуального подхода.
• Проведение консультаций по вопросам социальной защиты женщин, обращающихся по поводу прерывания нежелательной беременности.
• Социально-психологическая помощь несовершеннолетним, направленная на сохранение и укрепление репродуктивного здоровья, подготовка к семейной жизни, ориентация на здоровую семью.
• Социально-психологическая помощь женщинам-инвалидам, особенно в части формирования репродуктивного поведения.
• Поддержка женщин в решении проблем мобилизации их собственных возможностей и внутренних ресурсов по преодолению сложных жизненных ситуаций в период беременности.
• Консультирование женщин и их родственников по вопросам, связанных с социально-правовой поддержкой семей и детей, помощь в разрешении семейных конфликтов и других сложных жизненных ситуаций.
• Организация взаимодействия между кабинетами медико-социальной помощи для беременных женщин на территории Красноярска и Красноярского края, проведение организационно-методической работы по вопросам психологической и социально-правовой поддержки материнства и детства в медицинских организациях, оказывающих помощь женщинам во время беременности, родов и в послеродовом периоде.
• Разработка методических рекомендаций для специалистов по социальной работе и психологов женских консультаций Красноярского края.
• Организация и проведение семинаров, обучающих тренингов.
• Привлечение гос.органов и общественных объединений к решению вопросов поддержки женщин в ситуации репродуктивного выбора.
• Распространение информации о задачах и перечне услуг, оказываемых Центром, а также пропаганда в СМИ о деятельности Центра.

Сотрудники Центра:

Павел Петрович Бауров - руководитель Центра медико-социальной поддержки для беременных женщин Красноярского края, попавших в трудную жизненную ситуацию, заведующий консультативной поликлиникой  Красноярского клинического центра охраны материнства и детства, врач акушер-гинеколог.

Целью работы Центра является оказание психологической и социально-правовой помощи беременным женщинам, женщинам, планирующим беременность и роженицам, находящимся в кризисном и/или опасном для физического и душевного здоровья состоянии. Также Центр координирует работу кабинетов медико-социальной помощи в женских консультациях медицинских учреждений Красноярского края.

Деятельность психолога Центра осуществляется в нескольких направлениях: проведение психодиагностики психологической готовности женщины к родительству; определение ресурсов и прояснение возможных причин бесплодия; содействие в формировании психологической готовности к материнству; актуализация и осознание радости материнства, собственной женственности; проведение занятий по дыханию и техникам саморегуляции в родах; проработка страхов и их преодоление, проведение техник позитивной психологии и арт-терапии, направленных на формирование психологического настроя на вынашивание беременности и уверенности в будущем; профилактика послеродовой депрессии; психологическое сопровождение женщин в период переживания процесса утраты ребенка; психологическое консультирование женщин, имеющих трудности адаптации после оперативного вмешательства; психологическое сопровождение женщин, перенесших потерю беременности; психологическое сопровождение женщин, госпитализированных для ухода за недоношенными детьми и пр.

Давыденко Ирина Владимировна - начальник юридического отдела Красноярского краевого клинического центра охраны материнства и детства,ведущий юрисконсульт.

Деятельность специалиста по социальной работе направлена на оказание помощи пациентам в реализации их прав на социальную поддержку и социальное обслуживание. Помощь в оформлении необходимых документов, содействие в получении установленных действующим законодательством льгот и преимуществ, оказание помощи по вопросам пенсионного обеспечения и предоставления других социальных выплат. Взаимодействие с другими учреждениями и организациями, оказывающими социальную помощь. Деятельность юриста основывается на защите прав матери и её будущего ребенка, их социальных гарантий, трудовых споров с работодателем, начисление денежных средств по уходу за ребенком и пр.

Оказание медико-социальной помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, осуществляется совместно с учреждениями социальной защиты населения района (города), включающими в себя: управления социальной защиты населения, центры социальной помощи семье и детям, центры социального обслуживания населения, центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, реабилитационные центры, общественные организации, благотворительные фонды. Для повышения эффективности профилактики отказов от новорождённых налажена система межведомственного взаимодействия между КГБУЗ КККЦОМД и отделами опеки и попечительства Красноярского края и учреждениями социальной защиты населения.

телефон 8(391) 222-02-62 (доб. 651)

Кабинет катамнеза организован для оказания высококвалифицированной специлиазированной медицинской помощи глубоко недоношенным детям, родившимся с очень низкой и экстремально низкой массой тела, а также детям, перенесшим критические состояния в раннем неонатальном периоде, требующим динамического наблюдения в КГБУЗ КККЦОМД.

Работа кабинета катамнеза организована на функциональной базе краевого центра охраны материнства и детства и взаимодействует со всеми профильными подразделениями учреждения, с кафедрами Красноярского медицинского университета, а также с медицинскими учреждениями городов и районов Красноярского края.

Основой целью работы кабинета катамнеза является профилактика различных хронических заболеваний, связанных с врожденной и перинатальной патологией, ранняя диагностика этих заболеваний, а также устранение проблем, препятствующих нормальному росту и развитию детей.

Показаниями для наблюдения у специалистов данного направления являются:

• Недоношенные дети, рожденные с массой тела менее 1000 граммов.
• Задержка внутриутробного развития 3-4 степени у недоношенного ребенка.
• Бронхолегочная дисплазия у новорожденных детей.
• Тяжелые поражения головного мозга (ПВЛ, ВЖК 3-4 степени).
• Внутриутробная инфекция у недоношенных новорожденных детей.

В день посещения при себе необходимо иметь:

• мед. документы (в папке с файлами)
• выписку из истории болезни
• результаты лабораторных, а также УЗИ-исследований
• паспорт мамы
• сменную обувь

Запись на консультацию в кабинет катамнеза проводится ежедневно с 10.30 до 12.00.   В случае отсутствия возможности своевременно приехать на консультацию необходимо сообщить об этом по телефону  8(391) 222-02-60 (доб. 651).

О работе кабинета катамнеза рассказывает заведующая неонатальным центром КККЦОМД Карпова Людмила Николаевна.

Людмила Николаевна, наверное, само понятие «катамнез» для многих мамочек нашего города и края еще незнакомо. Вас часто спрашивают о том, что это за кабинет и какую помощь там оказывают пациентам?

- Да, действительно, мамы, которые на данный момент находятся у нас в отделении выхаживания новорожденных и недоношенных детей и те, которые уже выписались и находятся дома, звонят нам, подходят и спрашивают, что за новое медицинское направление открылось теперь в детской краевой больнице и перинатальном центре? Хотя по сути кабинеты катамнеза и даже целые отделения катамнеза существуют во многих перинатальных центрах, российских и зарубежных медицинских учреждениям подобного уровня.

Так что же означает термин «катамнез»?

- В медицине есть понятие «анамнез» - это сбор информации до постановки диагноза. Катамнез - это медицинская информация о пациенте, собираемая после выписки из стационара, последнего обследования или лечения. Уже сейчас перед выпиской наших «сложных» пациентов мы проводим с матерями беседы и рассказываем подробно не только о том, как надо ухаживать за новорожденным малышом, но и том, какие еще обследования им необходимо будет пройти в будущем, какое потребуется дальнейшее лечение и т.д.

Какие врачи ведут прием в кабинете катамнеза?

- В кабинете катамнеза работают два врача: невролог и педиатр. Мы планируем наблюдать своих пациентов до года, а возможно и до трёх лет. Более длительный срок наблюдения касается тех детей, которые родились с массой тела менее 1000 граммов, ведь своих сверстников они догоняют в развитии именно к трём годам.

Получается своей работой Вы помогаете врачам поликлиник по месту жительства ребенка?

- Честно сказать, я очень хорошо понимаю врачей, которые работают в районных поликлиниках, ведь вести таких сложных пациентов невероятно трудно. И нам в этом плане легче, потому что мы знаем этих детей с момента рождения. Мы владеем полной информацией, относительно состояния здоровья каждого отдельно взятого ребёнка, который прошёл этап выхаживания в отделении детской краевой больницы или перинатальном центра

Каковы основные задачи кабинета катамнеза?

- Основными задачами кабинета работы катамнеза являются: динамическое наблюдение за глубоко недоношенными детьми, врачами, хорошо ориентированными в проблемах врождённой и перинатальной патологии; продолжение комплекса медико-реабилитационных мероприятий; разработка индивидуальных комплексных программ лечебно- коррекционных мероприятий по реабилитации, а также пропаганда и поддержка грудного вскармливания, как наиболее физиологичного и важного компонента в процессе выхаживания «проблемных» детей.

Как происходит отбор пациентов?

- Для эффективной работы кабинета была выработана определенная схема посещений. В перинатальном центре имеется база данных пациентов, которые требуют дополнительного наблюдения в рамках работы кабинета катамнеза. С родителями заранее созванивается медсестра кабинета, назначает день и время приема. С иногородними жителями запись на прием в кабинет катамнеза поставлена таким образом, чтобы маме и ребёнку было наиболее комфортно приехать в краевой центр для консультации у специалистов. На осмотр одного пациента отводится ровно час. После осмотра ребёнка маме дают подробную выписку с диагнозом и рекомендациями дальнейшего обследования и лечения, которую она вправе передать участковому педиатру в поликлинику по месту жительства.

Своими впечатлениями о работе кабинета катамнеза мы попросили поделиться одну из мамочек.

Екатерина Грошева — мама двоих детей. Младший сын Саша появился на свет раньше положенного срока. И вот, спустя пять месяцев, мама с сыном впервые пришли на прием к специалистам кабинета катамнеза.

Екатерина, Вас порадовало отсутствие очереди в этот кабинет?

- Да, хотя я так и надеялась, что в данной структуре всё должно быть организовано таким образом, чтобы мамы с детьми не испытывали никаких неудобств.

Помимо кабинета катамнеза вы ежемесячно посещаете поликлинику по месту жительства?

- Да мы там практически живем. Понимаете, мамочкам, у которых дети родились с хорошим весом и в срок даже не понять тех сложностей, с которыми сталкиваемся мы, приходя с нашими детьми на прием в обычную поликлинику по месту жительства. Многие дети, с мамами которых мы до сих пор поддерживаем связь, родились с весом меньше одного килограмма. Некоторые из них длительное время находились в реанимации, лежали под аппаратом искусственной вентиляции лёгких. В детской краевой больнице и перинатальном центре мы настолько доверяем врачам, что уходить отсюда в обычную поликлинику лично для нашей семьи было просто катастрофой. Мне было очень страшно: смогут ли, увидят ли, распознают ли какие-то проблемы со здоровьем врач в обычной поликлинике, ведь наш сынок пациент не простой и ему требуется высококвалифицированная медицинская помощь. Поэтому, когда я узнала о том, что в детской краевой больнице открылся кабинет катамнеза и у нас теперь есть возможность наблюдаться дополнительно у врачей, которые выхаживали наших детей с первых минут их жизни – для нашей семьи это стало настоящим праздником.

Этические нормы играют ключевую роль в медицинском учреждении, поскольку они определяют правила поведения и взаимодействия между пациентами, медицинским персоналом и другими участниками системы здравоохранения. Первоочередная цель этики в медицине - обеспечение безопасности, достоинства и уважения к пациентам. В медицинском учреждении этические нормы помогают сохранить доверие пациентов к медицинскому персоналу и учреждению в целом. Честность, конфиденциальность и уважение являются основополагающими принципами, которые способствуют установлению долгосрочных отношений между врачом и пациентом.

Скачать и ознакомиться с полным стандартном учреждения можно тут: Этические нормы и правила работников КГБУЗ КККЦОМД

 Этические нормы поведения и требования к внешнему виду:

• Работник КГБУЗ КККЦОМД должен иметь аккуратный, опрятный, не вызывающий внешний вид.
• Сотрудники, работа которых предполагает ношение специальной одежды (медицинские работники, работники хозяйственной службы, пищевого блока и т.д.) должны быть в ней при выполнении своих профессиональных обязанностей, а также на общебольничных планерках, совещаниях и иных официальных мероприятиях. Остальные работники КГБУЗ КККЦОМД должны иметь деловой стиль одежды: - строгий деловой – деловой стиль, характерной чертой которого является спокойная однотонная цветовая гамма; - повседневный деловой – деловой стиль, характеризующийся минимальной консервативностью и допускающий разнообразие цветов и фасонов, а также аксессуаров. Его особенность состоит в том, что необязательно надевать строгий костюм. Образ создается с помощью отдельных предметов одежды делового стиля, гармонично сочетающихся между собой. Его также дополняют вещи, которые подходят для повседневной носки.
• Медицинский работник должен иметь чистый медицинский халат или другой вид медицинской одежды, выполненной из непрозрачной ткани. Халат должен быть застегнут. Не допускается ношение медицинской одежды с логотипами фирм-производителей и распространителей медицинских изделий и лекарственных препаратов.
• В учреждении допускается ношение хиджаба по религиозным убеждениям.
• Работник должен носить фирменный бейдж.
• Не одобряется использование косметических средств и парфюмерии с резким запахом, макияж должен быть дневным и естественным.
• Украшения с религиозной символикой не должны открыто демонстрироваться, так как это может оскорбить религиозные чувства пациентов, работников другой конфессии.

Нормы поведения: 

1. Не допускается распитие спиртных напитков, курение, прием наркотических и психотропных препаратов, токсичных веществ на рабочем месте, а также на всей территории КГБУЗ КККЦОМД.
2. Запрещается принимать поощрения от фирм-изготовителей и распространителей за назначение предлагаемых ими медицинских изделий и лекарственных препаратов.
3. Не допускается использование рецептурных бланков, канцелярских товаров и т.д. с логотипами фирм-производителей и распространителей медицинских изделий и лекарственных препаратов

 Этические нормы, которыми должны руководствоваться работники учреждения в своей деятельности по отношению к пациентам:

• Медицинский работник должен быть готов оказать квалифицированную медицинскую помощь пациентам независимо от их возраста, пола, характера заболевания, расовой или национальной принадлежности, религиозных или политических убеждений, социального или материального положения.
• Недопустимы проявления высокомерия, пренебрежительного отношения, или обращения, унижающего человеческое достоинство пациента или его законного представителя.
• При работе с пациентом не одобряется использование жевательных резинок и личных телефонов.
• Медицинский работник должен отказываться от подарков и лестных предложений со стороны пациента, если в основе лежит его желание добиться привилегированного положения по сравнению с другими пациентами. Медицинский работник вправе принять благодарность от пациента, если она выражается в форме, не унижающей человеческое достоинство обоих, не противоречит принципам справедливости и не нарушает правовых норм о дарении, закрепленных действующим законодательством РФ. Работникам КГБУЗ КККЦОМД запрещается получать подарки от пациентов, находящимися у них на лечении, а также их родственников, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает 3 000 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 575 ГК РФ). К обычным подаркам относятся: цветы, конфеты, шоколад, кондитерские изделия, канцелярские принадлежности, книги и другие материальные вещи, стоимость которых не превышает 3 000 руб. Получение врачом подарка стоимостью свыше 3 000 руб. от пациента или его родственника является нарушением законодательства и ставит под сомнение объективность принимаемых им решений. Медицинский работник вправе в любое время до передачи ему подарка отказаться от него, в том числе в случае, если возникают сомнения по поводу его стоимости или вида (ч. 1 ст. 573 ГК РФ). Следует отграничивать подарок от взятки под видом благодарности
• Медицинский работник должен быть правдивым и честным. Моральным долгом медицинского работника является информирование пациента: - о его правах; - о состоянии его здоровья, возможных рисках и преимуществах предлагаемых методов лечения, диагнозе и прогнозе (если пациент не отказывается от получения данной информации).
• Медицинский работник должен уважать право пациента или его законного представителя соглашаться на медицинское вмешательство или отказаться от него. Обязанность медицинского работника - в доступной форме объяснять пациенту последствия отказа от медицинского вмешательства и(или) госпитализации, которые могут отрицательно сказаться на состоянии здоровья и привести к неблагоприятному исходу. Медицинский работник должен быть уверен, что решение о согласии или отказе принято пациентом добровольно и осознанно. Если есть основание полагать, что законный представитель подвергает опасности здоровье ребенка, то медицинский работник должен сообщить социальному работнику о факте неправомерного лишения несовершеннолетнего необходимой медицинской помощи и информировать о своих действиях законного представителя. Отказ от медицинского вмешательства оформляется в письменной форме в соответствии с приказом КГБУЗ КККЦОМД. Отказ пациента или его законного представителя не должен влиять на его положение и негативно отражаться на отношении к нему медицинского работника.
• Медицинский работник обязан хранить врачебную тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Медицинский работник должен с уважением относиться к праву умирающего на гуманное отношение и достойную смерть с максимально достижимым физическим, эмоциональным и духовным комфортом. Первейшие моральные обязанности медицинского работника: - предотвращение и облегчение страданий; - оказание умирающему и его семье психологической поддержки.
• Эвтаназия с целью прекращения жизни пациента, даже по его просьбе, неэтична и недопустима (ст.45 N 323-ФЗ). Деятельность медицинского работника должна быть нацелена на сохранение жизни и здоровья пациента.
• Поведение работника КГБУЗ КККЦОМД не должно быть примером отрицательного отношения к здоровью.
• Работник КГБУЗ КККЦОМД должен относиться к пациенту доброжелательно, уважать его права на личную тайну, с пониманием воспринимать озабоченность родных и близких состоянием больного, но, в то же время, он не должен без достаточных на то профессиональных причин вмешиваться в частные дела пациента и членов его семьи.
• Любой спорный вопрос с пациентом должен решаться корректно. Если решение проблемы затруднено, работник КГБУЗ КККЦОМД должен обращаться за помощью к вышестоящему сотруднику (лечащий врач – заведующий структурным подразделением – заместитель главного врача по направлению деятельности – главный врач).
• Работник КГБУЗ КККЦОМД не должен обещать пациенту того, что не сможет сделать.
• Работник КГБУЗ КККЦОМД не должен обсуждать личные проблемы, а также проблемы учреждения (административную политику, уровень заработной платы, внутренние проблемы и т.п.) в присутствии пациента.

Этические нормы и правила поведения относительно рабочего процесса:

• Каждый работник должен добросовестно выполнять:
  - взятые на себя обязательства по отношению к учреждению;
  - свою работу качественно и своевременно.
• Работник несет ответственность за результат своей деятельности.
• Работник учреждения всегда открыт для конструктивного общения, нацеленного на создание честных и порядочных отношений между людьми. При обращении к работнику учреждения с вопросом он самостоятельно даёт ответ (в случае собственной компетентности) либо направляет к лицу, более компетентному в данной области.
• Работник учреждения должен уметь:
  - слушать и слышать собеседника;
  - коротко и четко формулировать свои мысли;
  - договариваться и выполнять договоренности;
  - формулировать и обосновывать свою позицию.
• Проявление инициативности поощряется, но каждый работник учреждения должен принимать решение только в пределах своей компетенции.
• Недопустимо размещение в СМИ и сети Интернет (в том числе социальных сетях) любой информации (текстовой, фото, видео) с места работы, которая:
  - представляет деятельность учреждения или работу в нем в негативном, искаженном свете;
  - раскрывает врачебную тайну;
  - раскрывает частные дела пациента/ коллег и членов его семьи;
  - раскрывает служебную информацию и персональные данные работников без согласия специалиста по связям с общественностью и самих работников, о которых сообщается в данной информации

Нарушение этических норм в медицинском учреждении может привести к серьезным последствиям, включая утрату доверия общества, юридические проблемы и ущерб для здоровья пациентов. Поэтому соблюдение этических стандартов является необходимым для обеспечения качественной и эффективной медицинской помощи. Каждый работник КГБУЗ КККЦОМД должен знать и выполнять требования настоящего стандарта и несет персональную ответственность за соблюдение его правил и ограничений. Каждый случай нарушения требований стандарта, выразившейся в неисполнении работником возложенных на него обязанностей или в нарушении установленных запретов, представляет собой дисциплинарный проступок и должен быть рассмотрен на заседании комиссии по этике

Памятка для водителей, родителей и продавцов детских товаров

График выездов детской мобильной поликлиники в 2025 году

 Обновляется

Грудное вскармливание это полноценное питание для правильного развития.  Специалисты по грудному вскармливанию уточняют, что особенно важно кормление грудным молоком до 6 месяцев, так как малыш в этом возрасте получает от мамы все питательные вещества и защиту иммунитета.

Сотрудники Краевого центра охраны материнства и детства стремятся создать оптимальные условия для грудного вскармливания новорожденных детей на всех этапах выхаживания. В 2013 году коллектив нашего учреждения принимал участие во Всероссийском конкурсе «Политика грудного вскармливания в учреждениях здравоохранения», стал лауреатом и награжден дипломом в номинации «Успешный старт грудного вскармливания в учреждении».

Политика грудного вскармливания в Краевом центре охраны материнства и детства.

1. Проведение практических занятий с беременными женщинами в отделениях акушерского стационара и беременными женщинами, наблюдаемыми врачами специалистами консультативной поликлиники Красноярского краевого клинического центра охраны материнства и детства:

• по формированию уверенности в способности выкормить ребенка грудным молоком;
• по технике кормления грудью новорожденного ребенка в первые сутки после срочных родов, в первые и последующие сутки после родов путем кесарева сечения;
• по технике сцеживания грудного молока родильницами;
• по созданию основных условий успешного грудного вскармливания;
• о принципах питания беременных и кормящих грудью женщин.

2. Тематическое обучение медицинского персонала по вопросам грудного вскармливания:

•  «Практическая помощь матерям в кормлении ребенка грудью»
• «Механизм кормления ребенка грудью»
• «Формирование уверенности и оказание поддержки в успешном грудном вскармливании»
• «Поддержка продолжения грудного вскармливания»

 3.  Оказание практической помощи родильницам, в правильном прикладывании новорожденного ребенка к груди с использованием различных позиций кормления.

4.  Демонстрация обучающего видео - материала для беременных и кормящих грудью женщин по ТV- установкам в отделениях акушерского стационара

• техника прикладывания к груди новорожденного ребенка
• удобные позиции кормления грудью
• особенности ухода за новорожденным ребенком

5. Размещение информационных папок в палатах послеродового отделения о преимуществах грудного вскармливания для матери и ребенка, признаках правильного прикладывания к груди ребенка

 У грудного вскармливания есть целый ряд своих преимуществ. И теперь ученые обнаружили еще одно. Грудное молоко улучшает пищеварение малыша и насыщает кишечник хорошими бактериями. Население полезными бактериями жизненно важно для здорового пищеварения и развития иммунной системы. 

Состав женского молока в период лактации меняется в зависимости от периода лактации, времени суток и даже от начала к концу каждого кормления. Содержание некоторых компонентов, например, водорастворимых витаминов (аскорбиновой, никотиновой кислот, тиамина, рибофлавина, пиридоксина) до определённой степени зависит от режима питания матери. Содержание других компонентов, например, железа, не зависит от диеты матери

Вода в грудном молоке

Удивительно, но около 87% грудного молока составляет вода. Она биологически активна и легко усваивается, поэтому малыша не нужно специально допаивать.

Углеводы в грудном молоке

В грудном молоке углеводы представлены лактозой, или молочным сахаром. Под ее воздействием усваиваются железо и кальций, формируется центральная нервная система. Лактаза способствует росту бифидум- и лактобактерий.

Жиры в грудном молоке

Это строительный материал, способствующий формированию мембран всех клеток, сетчатки глаза. Чтобы незрелый организм малыша легче усваивал жиры, в грудном молоке вырабатывается специальный фермент – липаза. Наибольшая концентрация жиров присутствует в том молоке, которое ребенок высасывает под конец кормления. Поэтому так важно не отнимать малыша от груди раньше времени.

Белки в молоке

Удивительно, но белковый компонент грудного молока составляет всего 1%. И чем молоко мамы более зрелое, тем меньше там белка. Будь его больше, он бы перегружал почки и мог нарушить процесс пищеварения.

Витамины и микроэлементы в грудном молоке

Несмотря на небольшое количество, все питательные вещества грудного молока легко усваиваются организмом малыша. Так, например, железа всасывается до 70%! Поэтому дети, находящиеся на грудном вскармливании, реже страдают анемией. Помимо железа, в молоке мамы в достаточном количестве имеются кальций, калий, натрий, цинк, фосфор, магний. Также в состав грудного молока входят такие удивительные компоненты, как гормоны, и вещества, помогающие бороться с инфекциями и несущие уникальную информацию о материнском опыте.

Памятка для граждан

Федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"

Закон Красноярского края от 19.12.2013 N 5-1990 (ред. от 09.02.2023) "О бесплатной юридической помощи в Красноярском крае" (подписан Губернатором Красноярского края 25.12.2013)

Постановление Правительства Красноярского края от 09.06.2014 N 235-п (ред. от 20.07.2021) "Об утверждении Порядка взаимодействия участников государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае"

Постановление Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 392-п "Об утверждении Порядка принятия решений об оказании в экстренных случаях бесплатной юридической помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации"

Постановление Правительства Красноярского края от 22.08.2014 N 364-п (ред. от 13.06.2023) "О мерах по обеспечению оказания адвокатами бесплатной юридической помощи гражданам в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае" (вместе с "Порядком оплаты труда адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь гражданам в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае, и компенсации их расходов на оказание бесплатной юридической помощи", "Порядком осуществления материально-технического и финансового обеспечения адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь в труднодоступных и малонаселенных местностях Красноярского края в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае", "Порядком и условиями предоставления и возврата субсидий из краевого бюджета, в том числе результаты их предоставления, адвокатским образованиям Красноярского края на финансовое обеспечение (возмещение) затрат, связанных с оплатой труда адвокатов, оказывающих гражданам бесплатную юридическую помощь в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи, и компенсацией их расходов на оказание такой помощи в соответствии с Законом Красноярского края от 19.12.2013 N 5-1990 "О бесплатной юридической помощи в Красноярском крае", в том числе оказывающих бесплатную юридическую помощь в труднодоступных и малонаселенных местностях красноярского края в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи в Красноярском крае")

Активная ссылка на раздел «Бесплатная юридическая помощь» официального сайта агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (mirsud24.ru), где размещаются, в том числе, список адвокатов Адвокатской палаты Красноярского края, оказывающих бесплатную юридическую помощь, планы, графики выезда мобильного офиса оказания бесплатной юридической помощи

Администрация Красноярского краевого клинического центра охраны материнства и детства приглашает к сотрудничеству жителей и гостей нашего города, желающих оказать посильную безвозмездную помощь в уходе за пациентами стационара.

Кто может стать волонтёром?

Волонтером может быть каждый – независимо от возраста, образования, материального статуса и т.п.

Главное условие – это любовь, доброе сердце и наличие свободного времени.

Волонтерство – это возможность поделиться своими знаниями и опытом в пользу нуждающихся людей, отвлечься от повседневности и реализовать свои способности и устремления. Поэтому у любого человека есть причины для занятия этим благородным делом.

Волонтер – это человек, который бескорыстно помогает тем, кто в этом нуждается. В ответ он получает массу положительных впечатлений, новых друзей-единомышленников, видит реальные плоды своей деятельности, а порою обретает смысл жизни.

Волонтерство – это работа, которая не нуждается в оплате, потому что выполняется от чистого сердца.

Положение волонтёрской деятельности в Красноярском краевом клиническом центре охраны материнства и детства

РЕЕСТР ВОЛОНТЁРСКИХ УСЛУГ:

1. Для лиц с медицинским образованием:

• участие в школах пациента
• обучение пациентов и их родственников по уходу
• участие в проведении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий
• все услуги для лиц без медицинского образования

2. Для лиц без медицинского образования:

• благоустройство
• поддержание чистоты
• эмоциональная поддержка
• информационная поддержка
• транспортировка пациента
• сопровождение пациента
• помощь в процессе самообслуживания пациента
• помощь пациенту при приеме пищи
• помощь при смене нательного и постельного белья
• театрализованные мероприятия

Информация об адресах и телефонах медицинских организаций, где можно получить консультации по вопросам преодоления кризисных ситуаций

Телефон доверия экстренной психологической помощи

т. 8-800-200-01-22 (круглосуточно)

Территориальный центр медицины катастроф, ул. Баумана, 26 а

т.(391) 202-22-06 (круглосуточно)

Медико-психологический центр, Краевой наркологический диспансер ,

ул. Северо-Енисейская, 50 а

т.(391) 201-80-32

Красноярское краевое общество трезвости и здоровья, ул. Ленина, 28
т. 8 (391) 211-000-9; 8 (902) 927-4086

Телефоны "Горячей линии" для приема обращений граждан по вопросам обеспечения обезболивающими, в том числе наркотическими лекарственными средствами

Телефон доверия «Право на здоровье» многоканальная телефонная линия

 по вопросам оказания медицинских услуг

т. 8-800-700-000-3 (круглосуточно)

Министерство здравоохранения Красноярского края 

т. 8 (391) 222-03-78 (пн-чт: с 9.00 до 18.00; пт: с 9.00 до 16.45)

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения

т. 8 - 800-500-18-35 (круглосуточно)